Am Ende des Seminars bitten wir die Teilnehmer immer um das Ausfüllen eines kurzen Feedbackbogens, damit wir durch Lob und Kritik unsere Arbeit noch besser an die Bedürfnisse der Teilnehmer anpassen können.

Nun sind wir in den letzten Jahren des öfteren auf das Thema Nachhaltigkeit angesprochen worden. Wir wissen aus Kundenkontakten, die schon über einige Jahre bestehen, dass unsere Arbeit gerade durch das bildhafte, emotionale und haptische Erleben sehr nachhaltig ist. Dennoch wollten wir nun einmal genauer nachschauen und haben diese Anregung aufgegriffen, um nicht nur zum Thema Nachhaltigkeit besser informiert zu sein. Es hat uns sehr interessiert wie die Beurteilung ausfällt, wenn die erste Euphorie über ein schönes und erfolgreiches Seminar-Erlebnis vorüber ist. Daher haben wir die meisten unserer Teilnehmer in 2008 gebeten, doch bitte einen weiteren Feedbackbogen auszufüllen, den wir ihnen 4-6 Wochen nach dem Workshop per Mail zugeschickt haben, was sie netterweise auch getan haben. 

Hier unsere gesammelten Ergebnisse von 2008:

 Auswertung der Feedbackbögen als Diagramm

Auszüge der Feedbackbögen jeweils 4 -8 Wochen nach dem Workshop versandt

(natürlich mit Erlaubnis der Feedbackgeber)

Wir haben uns bemüht, einen guten Querschnitt der verschiedenen Aussagen hier hineinzupacken. (siehe auch Diagramm) Dass Sie in den Auszügen der Feedbacks wenig kritische Stimmen finden, liegt nicht daran, dass wir schummeln und nur die "Guten" hier hineinstellen, sondern daran, dass die Teilnehmer mit uns und unserer Arbeit fast immer sehr zufrieden sind, was uns natürlich sehr freut.  

1. Sind Sie mit den Ergebnissen des Teamtrainings zufrieden?

a) Persönlich:                

Ich bin sehr zufrieden ...... Die Theorie war kurz, angemessen für die Vorkenntnisse ... Die Praxis mit den Tieren war für mich eine völlig neue Erfahrung, eben ein wirklich „interaktives“ Lernen.... Das Training hat Aspekte des Verhaltens neu beleuchtet, mit einer guten und leichten Übertragung in die Praxis.... Ich konnte wirklich neue Erkenntnisse über meine Persönlichkeit entdecken und hoffe, dass ich sie in Zukunft gut einsetzen kann.... Ja sehr zufrieden, habe viel über mich selbst gelernt.... Ja, sehr angenehm überrascht, ich hätte das in der Form von einem Outdoorevent nicht erwartet....

b) Für das Team:          

Auch sehr zufrieden. Alle Teilnehmer sind „abgeholt“ worden, es ist angemessen mit deren Zurückhaltung und Scheu vor großen Tieren umgegangen worden... Sehr, ich fühle mich in meinem Team wohler, als ich das vorher gedacht hatte, war auch ein großer Gewinn für die Arbeitsatmosphäre.... Die Gruppe hatte die Chance auch alle mitzunehmen, da kein großer Wettbewerbsdruck aufgebaut wurde... Sehr gut, es gab keine Profilierungskämpfe, teilweise spiegelten die Ergebnisse genau meinen Eindruck wieder, teilweise war ich aber auch über einige sehr überrascht.... Mit den Übungen wurden für einige Teilnehmer persönliche Erfahrungen geschaffen, die sie durch das Erleben mit dem Pferd leicht aufnahmen... Auch die Gruppe konnte frei agieren und sich eben als Gruppe „beweisen“ und das hat sehr gut getan....  Insgesamt hat das Team sehr viel mitgenommen, sowohl an individuellem Feedback wie auch am Gruppenfeedback, viel mehr als bei einem üblichen theoretischen Seminar. Die Gruppe hat sich an verschiedenen Stellen noch enger miteinander verwoben, und es wurden Schwachstellen eindeutig aufgezeigt.... Super, ein tolles gemeinsames Teamerlebnis mit dem Gefühl, wir sind eine Tolle Truppe....

2. Wie war die Organisation vor Ort?   

Sehr gut, der Hof ist in Ordnung, bietet alles was man benötigt. Burg Neuenstein ist ebenfalls sehr schön, der Grillabend war auch gut organisiert. Von Ihnen persönlich war es sehr nett, dass Sie sich auch am Abend noch einmal Zeit genommen haben, dadurch wurde es natürlich viel persönlicher... Super!!! ... Spitzenmäßg, an allen "Locations" Schloss, Hof, Hotel sehr wohl gefühlt.... Gut, Hotel etwas schwach... Ausgezeichnet, manche hatten am Hotel etwas auszusetzen, mein Zimmer war jedoch völlig ok! ...  

3. Professionalität der Veranstaltung:

Ich empfand es grade deshalb als angenehm, weil es nicht übertrieben professionell wirkte. Dies war kein Training mit Schlips und Kragen in einem Konferenzzentrum, dort wären diese Erfahrungen und Lernergebnisse auch gar nicht machbar gewesen. Inhaltlich könnte der Theorieteil besser vorbereitet sein und die Moderation schneller laufen, aber da mag durchkommen, dass ich nicht so gerne lange über "Selbstverständlichkeiten" rede. Die Gruppe empfand es scheinbar nicht so und die Ergebnisse der Abfrage der Lernpunkte am Ende war sehr gut - sowohl vom Ablauf wie auch vom Ergebnis... War super, ich habe mich total wohl gefühlt, man hatte definitiv das Gefühl, dass das was gesagt / gemacht / vorgeführt wurde auch von Euch „gelebt“ wird.... Der Mix aus Arbeit mit den Pferden, Besprechungen und den Feedbackrunden/ Ergebnispräsentationen war sehr gelungen.... Aufgefallen sind mir Ihre Stärken bei der Arbeit mit den Pferden. Das sollte auch im Vordergrund stehen. Die Aufarbeitung der Ergebnisse in der Gruppenarbeit könnte m.E. etwas flüsssiger geschehen, aber vielleicht lag es ja auch an unserer "schwierigen"  ;-)  Gruppe? ... Die Akzeptanz für dieses doch nicht alltägliche Training -auch der vorherigen Skeptiker- war am Ende voll gegeben, alle haben begeistert mitgemacht... Es ließ nichts zu wünschen übrig...

4. Thema Nachhaltigkeit

a) In wieweit sind die Erkenntnisse und Ergebnisse noch heute präsent?

Sind noch alle da!... Die Erinnerungen an das Event sind noch heute präsent. Viel mehr, als das bei anderen Veranstaltungen der Fall war.... Wir reden auch im Team häufig darüber, was die beiden Tage natürlich immer wieder präsent macht. Viele Bilder wurden bei uns verteilt und hängen nun im Büro, so ist es auch immer visuell wieder da... Wir freuen uns immer noch über unsere (neu) gewonnenen Team-Erkenntnisse. Es äußert sich von Zeit zu Zeit (besonders in Situationen wo eher unschöne Dinge anstehen) in einem Ausspruch, der schon fast ein geflügeltes Wort geworden ist: „Ich will zurück zu den Pferden..."  Teilweise etwas verblasst, ich habe mir aber die wichtigsten Erkenntnisse aufgeschrieben, muss sie nur wieder aufgreifen... Die Tatsache mir auch heute noch zu sagen, ich kann alles schaffen ist sehr nachhaltig... Sehr präsent, ich habe immer noch gut in Erinnerung wie „energieraubend“ es sein kann die geforderte Präsenz auszustrahlen... Wir waren beim Seminar endlich mal ein richtiges Team, das sind wir heute noch ....  

b) Haben Sie davon schon etwas in Ihrem (Berufs)alltag umsetzen können?

Ja, einiges! ... Ich bin noch dran, aber versuche diese Erfahrungen in meinen Arbeitsalltag einzubauen und arbeite insbesondere an meinem Außenauftritt... Ich versuche in der Kommunikation klarer und damit sicherer zu werden, d. h. mir vorab genau zu überlegen, was ich erreichen will und wie ich das kommuniziere...  In manchen Situationen, besonders zum Thema Durchsetzung denke ich an die erste Übung und „das Kreuz wird gerader“ der Blick geht nach vorn... Ich habe jetzt eine andere Grundhaltung, kann gerade in Stresssituationen ruhiger und überlegter handeln... Ich habe im Workshop meine Kollegen viel besser und persönlicher kennengelernt, es gibt keine Hemmschwelle mehr zu fragen. Es gab auch schon Projekte, bei denen diese enge Kommunikation mit den Kollegen wichtig und erfolgreich war... Das Wichtigste für mich ist präsent zu sein, zu seinen Gefühlen zu stehen und diese auch auszudrücken, so können Missverständnisse vermieden werden... Ich gehe mutiger an Dinge, die keine Routine sind dran... Schwierig das in Einzelfällen zu nennen, da meine Erkenntnis stärker sehr genereller Art war... Ich habe jetzt einen ganz anderen Eindruck vom Zusammengehörigkeitsgefühl unseres Teams... Ich führe mir vor Augen, dass wir alle unterm Strich ein gutes Team sind und am gleichen Strang ziehen, auch wenn das jeder auf eine andere Art und Weise zeigt...

5. Das hat mir nicht gefallen:

Nichts, außer der Tatsache, dass es für mich hätte länger dauern können, ein weiterer Seminartag wäre gut... Ich hätte mir noch mehr Aufgaben mit dem Pferd gewünscht... Noch mehr Aktionen und stärkeres Feedback... Die Offenheit der Teammitglieder untereinander hätte besser sein können. Schon länger im Team schwelende Konflikte wurden nicht offen angesprochen... Die Einzelarbeit dauerte teilweise zu lange... Nichts, für mich war alles perfekt.... Dazu fällt mir spontan nichts ein...

6. Das hat mir besonders gut gefallen:

Die Zusammenarbeit der Trainer und ihre Beobachtungsgabe.... Sie haben die Gruppe arbeiten lassen, wenig eingegriffen, solange die Gruppen aktiv waren. Sie haben Wissen transportiert über Fragen und Anregungen, weniger über „präsentieren“. Sie sind mit jeder einzelnen „Persönlichkeit“ umgegangen, die Menschen/Charakter waren Ihnen offensichtlich wichtig... Mir hat besonders gefallen, dass das Team so gut zusammengearbeitet hat. Dies hat das Teamgefühl gestärkt uns nochmals bestätigt, dass wir – obwohl örtlich so weit voneinander entfernt – insgesamt doch ein gute Gruppe sind... Auch für Kollegen/innen, die über Ihren Schatten gesprungen sind, habe ich mich sehr gefreut. Zu sehen, dass Kollegen/innen, die nicht soviel Selbstwertgefühl/ Selbstvertrauen haben, in den Übungen über sich hinausgewachsen sind, fand ich toll…. Ein hoher Praxisgehalt auf einer „Meta“Ebene -der fachlich einmal nichts mit unserem Alltagsgeschäft zu tun hatte- hat mir ganz andere Einblicke gewährt... Die Transparenz (Wie machen es die anderen? Welche Probleme hatten sie?)... Ich empfand uns als homogene Gruppe ohne die sonst üblichen „Macher“ oder den „Oberkasper“... Alle waren offen und bereit sich auf Neues einzulassen, das Zusammengehörigkeitsgefühl des Teams wurde gestärkt, neue Teammitglieder wurden gut integriert und es war beeindruckend zu erleben, wie viel man durch eine gute Teamarbeit erreichen kann... Der Aufbau des gesamten Seminars, der Seminarort (an der frischen Luft, mit Tieren, ländliche Gegend), die Pferde, das Zusammensein am Abend... Mir hat einfach alles gut gefallen....