Kein Coach hat bisher den Stein der Weisen gefunden
Den gibt es auch im Coaching nicht. Weiterbildung ist wichtig, wie in jedem Beruf. Der Erwerb von Wissen um neue Methoden, Tools und Möglichkeiten im Rahmen der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung ist essentiell und muss regelmäßig erfolgen. Aber jenseits aller Methoden, Tools, den neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen oder Computerprogrammen, die sicherlich sinnvoll sind und ihren Platz haben, ist doch aber zunächst einmal der Mensch der eine Herausforderung erlebt, der ein Problem hat, der etwas verändern möchte, aber nicht weiß wie, die wichtigste Instanz nach der ein Coach sein Coaching richten sollte. Der Klient und seine Herausforderungen, seine Netzwerkverstrickungen, sein Charakter, seine Bedürfnisse, Fähigkeiten und Potentiale sollten die Methode und die Tools bestimmen, nicht umgekehrt. Es macht keinen Sinn, auch wenn es noch so gut gemeint ist, jedem das meiner Ansicht nach (neueste), beste, angeblich effektivste Tool oder Methode überzustülpen, die die Erkenntnisproduktion des Human Resources Developments (aktuell) ausgebrütet hat.
Keiner kann Ihnen sagen, wie Ihr Leben geht, oder zu gehen hätte, weder beruflich, oder privat. Wir auch nicht! Hüten Sie sich vor solchen Menschen oder Methoden, die von sich behaupten, sie hätten den allein selig machenden Schlüssel zum Erfolg! Meist wollen diese Zeitgenossen nur Ihr Geld.
